BUON ANNO: Per un magnifico 2012 !!!

Auguri di cuore a tutti i lavoratori e le lavoratrici di Poste Italiane.

Che il nuovo anno possa portare serenità, gioie e soprattutto tanta salute, per raggiungere tutti gli obiettivi che stanno a cuore a ciascuno di noi.

BUON ANNO 2012 dalla

SEGRETERIA PROVINCIALE
FAILP PALERMO

Un mese fa volavi via... Ciao Giorgio !!!

E' trascorso un mese dalla prematura scomparsa del nostro Giorgio. Il vuoto lasciato resta incolmabile nei nostri cuori e nella nostra mente, nei cuori e nella mente di coloro che l'hanno conosciuto e ne hanno apprezzato le virtù umane e professionali.
Tutti i giorni, quando sentiamo aprire la porta della segreteria ancora sobbalziamo sperando, in cuor nostro, di svegliarci da un brutto sogno e di rivedere la figura sorridente di Giorgio attraversare il corridoio e andarsi a posizionare nella sua scrivania per iniziare il suo lavoro a sostegno delle necessità dei colleghi, per risolvere i problemi del Fondoposte, piuttosto che i distacchi oppure distribuire consigli e soluzioni per dirimere le diatribe d'ufficio con i direttori e/o altri colleghi.
Ma, purtroppo, non è e non sarà mai più così e Giorgio, dall'alto, siamo sicuri, sorride e ci segue nella nostra attività quotidiana.

In quest'ultimo mese abbiamo cercato di continuare quell'attività che a lui piaceva tanto e che ogni giorno condivideva con sempre maggiore entusiamo e voglia; abbiamo continuato nelle attività quotidiane cercando di dimenticare e di allontanare il dolore e la tristezza intensificando il lavoro, l'impegno quotidiano, anche con la polemica forse forzata o forse no verso coloro che non c'erano in Chiesa quel 1 Dicembre ad accompagnarlo nell'ultima uscita pubblica e che avevano scelto, comunque, di ricordarlo in altro modo. Ma sono discorsi vacui e inutili perché Giorgio sta ora in cielo e da lassù siamo sicuri che continuerà ad incitarci e a sorriderci seguendo con benevolenza il nostro impegno che era il suo impegno.

Ciao Giorgio, la nostra vita è veramente  un pò più grigia senza di te.

BUON NATALE

Giungano a voi e alle vostre famiglie i più cordiali auguri per un Sereno Natale e un Prospero Nuovo Anno 2012 pieno di salute, gioie e felicità 

dalla Segreteria Provinciale di Palermo.

COMUNICATO AZIENDALE: Tutto sul cedolino on line

Comunicato Cedolino Online CORR2011 2pag

19 DICEMBRE 2011: SCIOPERO GENERALE. ANCHE I LAVORATORI DI POSTE ITALIANE CONTRO LA MANOVRA "MONTI". PARTECIPIAMO COMPATTI PER DIRE NO A UNA MANOVRA CONTRO I LAVORATORI E I PENSIONATI.

Failp Volantino 121211

L'ultimo numero di FAILPOGGI, la rivista ufficiale della Failp Nazionale. A pag. 12 e 13 l'articolo della Segreteria di Palermo sull'attuale confusa fase sindacale.

Failp_Oggi_11_12

ULTIMORA: Cambio al vertice di MP Sicilia.

Il  Dott. Antonino Foti, che ricordiamo già responsabile commerciale nella nostra A.T., subentra alla Dott.ssa Angela Martino alla guida dell'Area Territoriale Mercato Privati Sud 2.

Altra novità da segnalare il rientro in MP del Dott. Fabio Bajona, ex ROAT Sicilia ed ex RUR Campania, che dall'ALT Sud 2 viene trasferito a Ragusa per ricoprire l'incarico di responsabile di Filiale.

Buon lavoro ad entrambi nei nuovi prestigiosi incarichi e un augurio di buona fortuna alla Dott.ssa Martino che ha ricoperto il ruolo di responsabile della nostra Area Territoriale per oltre due anni, per essere ora  trasferita a Roma.

L'A.D. di Poste Italiane ribadisce per l'ennesima volta: al tavolo relazionale con tutte le sei OO.SS. firmatarie di contratto. Normale, no?

Lettera OO.ss._12 Dic 2011

Manovra iniqua che colpisce solo i lavoratori e i pensionati. La Failp non ci sta e proclama lo Sciopero Generale: Lunedì 19 Dicembre 3 ore di sciopero a fine turno. Partecipiamo compatti per dire al Governo "tecnico" e ai politici che lo sostengono che per superare la crisi occorre una manovra economica che sia efficace ma soprattutto giusta ed equa.

Dichiarazione Sciopero Failp Del 19.12

"Effetto Monti": la Failp e la Slc, unitariamente, chiedono un incontro urgente con il Direttore Generale dell'INPS per dare risposte ai tanti interrogativi dei colleghi che hanno utilizzato l'esodo incentivato o il Progetto Mix.

SLC - FAILP Richiesta Incontro Inps Nori

MANOVRA ECONOMICA: La posizione della CISAL.

Circolare CISAL Su Riunione Palazzo Chigi Del 4.12

Effetto "Monti" in Poste Italiane: Le preoccupazioni del Sindacato sul futuro dei firmatari di accordi incentivanti all'esodo.

In allegato nota unitaria Failp e Slc inviata in azienda, relativamente all’impatto della manovra finanziaria sulle pensioni, nell’ambito dei processi di incentivazione all’uscita dei lavoratori di Posteitaliane.

Lettera Slc Cgil Failp Cisal Manovra Governo

Riorganizzazione MP: I "quattro" non vogliono proprio discutere, Unindustria non capisce e l'Azienda ha campo libero per le sue sperimentazione ai nostri danni. Il mondo alla rovescia!!!

Facendo seguito a quanto comunicatovi con E-mail di mercoledì 30 novembre alle ore 12,46, con oggetto “Poste Italiane S.p.A. Vertenza Mercato Privati”, vi alleghiamo il comunicato delle 4 OO.SS. nonché la risposta di Unindustria, che conferma la riunione sul tema in oggetto, per il giorno 5 dicembre 2011, alle ore 15.00, e la documentazione preventiva alla riunione.

Vi terremo informati sugli sviluppi.

Saluti.

La Segreteria Generale

Da: Segreteria FAILP [mailto:failp@failp.it]
Inviato: venerdì 2 dicembre 2011 14:50
A: 'Organizzativo FAILP'
Oggetto: I: Poste Italiane S.p.A.

Da: Ubaldo Marvardi [mailto:ubaldo.marvardi@un-industria.it]
Inviato: venerdì 2 dicembre 2011 13:30
A: 'segreteria.nazionale@slc.cgil.it'; 'segrsi@slp-cisl.it'; 'info@uilpost.net'; 'failp@failp.it'; 'segreterianazionale@confsalcom.it'; 'poste2@uglcomunicazioni.it'
Cc: faietapaolo@posteitaliane.it; marelli7@posteitaliane.it
Oggetto: Poste Italiane S.p.A.

Riscontriamo l’allegata documentazione del 30 novembre u.s. e vi significhiamo quanto segue.

La politica del nostro sistema associativo è stata sempre improntata al principio di includere e non di escludere, soprattutto nella attuale fase di grande difficoltà del nostro paese dove le forze sociali hanno la responsabilità di individuare tutte le soluzioni funzionali all’interesse generale. Questa politica ha consentito, da ultimo, di sottoscrivere l’Accordo Interconfederale del 28 giugno 2011.

Anche nelle situazioni aziendali non possiamo che confermare questa impostazione, convinti che affrontare insieme le diverse posizioni che legittimamente ognuno di noi sostiene sia il metodo migliore per trovare soluzioni che compongano le divergenze come dimostrato anche in occasione del rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro di Poste Italiane. Crediamo, quindi, di non dover rinunciare alla nostra capacità di parti sociali di utilizzare le sedi sindacali per trovare le mediazioni e le sintesi idonee a proseguire il cammino unitario, senza la necessità di ricorrere a terzi.

Ciò premesso, Vi confermiamo la disponibilità della nostra associata Poste Italiane S.p.A. a incontrarvi unitariamente il prossimo 5 dicembre presso la nostra sede di via Noale, 206 – Roma.

Al fine, comunque, di mettervi in condizione di informare i lavoratori interessati dalla “riorganizzazione MP”, alleghiamo la documentazione completa relativa alla detta riorganizzazione.

Distinti saluti.

Ubaldo Marvardi

Direttore Area Lavoro

UNINDUSTRIA

Via A. Noale, 206 –00155 Roma

06/844.99.284

Da: Ubaldo Marvardi
Inviato: martedì 29 novembre 2011 19:02
A: 'segreteria.nazionale@slc.cgil.it'; 'segrsi@slp-cisl.it'; 'info@uilpost.net'; 'failp@failp.it'; 'segreterianazionale@confsalcom.it'; 'poste2@uglcomunicazioni.it'
Cc: faietapaolo@posteitaliane.it
Oggetto: Poste Italiane S.p.A.

Ci riferiamo alla procedura prevista dall’art. 2 lett. A) del contratto collettivo di lavoro vigente presso la nostra Associata Poste Italiane S.p.A., attivata in data 09 novembre 2011, il cui primo incontro si è tenuto il 17 novembre u.s., e, in nome e per conto della nostra Associata, Vi significhiamo quanto segue, anche con riferimento alla comunicazione pervenuta in data odierna da parte di SLP CISL, UIL poste, CONFSAL Comunicazioni e UGL Comunicazioni.

Al fine di esperire la suddetta procedura, Vi comunichiamo la disponibilità della nostra Associata ad incontrarVi unitariamente il giorno 30 novembre alle ore 15.00, presso la nostra sede di Via Andrea Noale 206 - Roma, o, in alternativa, il giorno 1° dicembre 2011, ultimo giorno di procedura, alle ore 10 presso la medesima sede. Vi preghiamo, a tal fine, di comunicarci la Vostra partecipazione ad uno dei due incontri entro le ore 13 di domani 30 novembre 2011.

In via del tutto eccezionale e a condizione che tutte le Organizzazioni Sindacali in indirizzo esprimano il proprio accordo, la nostra Associata è disponibile a prorogare il termine della procedura fissando un incontro unitario conclusivo il giorno 5 dicembre 2011 alle ore 15 presso la nostra sede di Via Andrea Noale 206 - Roma. Resta inteso che, in difetto di Vostra comunicazione in merito, da farci pervenire entro il 1° dicembre p.v., l’Azienda considererà ritualmente esperita la procedura alla sua naturale scadenza.

Con l’occasione Vi ricordiamo che Poste Italiane, in quanto associata ad Unindustria, è legittimata a chiedere la nostra assistenza e, quindi, a svolgere gli incontri sindacali presso la nostra sede.

Vi ribadiamo, infine, quanto già precisato nelle precedenti occasioni da Poste Italiane S.p.A. per quanto concerne la composizione del tavolo sindacale.

Distinti saluti

Ubaldo Marvardi

Direttore Area Lavoro

UNINDUSTRIA

Via A. Noale, 206 –00155 Roma

06/844.99.284

unindustria

SICUREZZA UFFICI POSTALI - Inizia il Dicembre caldo: Come previsto ( vedi nota del 24 novembre u.s.) inizia la stagione degli atti criminosi negli Uffici Postali.La Failp diffida l'azienda e chiede interventi più incisivi per la tutela dei lavoratori.

Sicurezza UP Diffida

NOTIZIE UTILI: Sulla clausola elastica...

Tutti i lavoratori con part-time verticale possono aderire alla clausola elastica, quindi sia quelli di MP che di SP, sportelleria e portalettere:

• il 15 di ogni mese verrà pubblicate nell’intranet aziendale la graduatoria aggiornata,

• Entro il 7 di ogni mese i lavoratori possono inviare le loro richieste di adesione alla clausola elastica e/o variazioni della seconda sede designata,

• Le chiamate verranno effettuate in base al posto assegnato dalla graduatoria ed in base al numero di contatti (chiamate). Quindi se il primo in graduatoria è stato chiamato già due volte, si passa al secondo, se quest'ultimo è stato chiamato una sola volta.

• I lavoratori interessati, quindi coloro che sono assunti con contratto part-time verticale, hanno ricevuto e/o stanno ricevendo comunicazione scritta da parte dell’Azienda con tutte le indicazioni

necessarie e il  modulo di adesione e/o variazione.

CIAO GIORGIO !

Cari colleghi, non potendovi raggiungere tutti personalmente desideriamo esprimervi il grazie più sincero per le testimonianze di solidarietà e di cordoglio per l’amico Giorgio Pavone, l’amico di tutti, che sono pervenute a questa Segreteria da ogni parte della città e della Provincia.

Vi ringraziamo di cuore unitamente alla sua famiglia.

Avremmo apprezzato un gesto di sensibilità verso l’uomo e il sindacalista che è stato, da parte di chi poteva rinviare e non lo ha fatto l’assemblea dei lavoratori prevista lo stesso giorno delle esequie funebri dell’amico Giorgio, e ne siamo profondamente rattristati.

Palermo, 1 Dicembre 2011

  La Segreteria Provinciale

Clausola elastica: L'Azienda riparte. Tutto il materiale utile negli allegati,

comunicatoCLAUSOLAelastica1dic2011


Nota Operativa 30 Nov 2011

All. 1_lettera Da Inviare a Ptl e Osp_clausola Elastica

Clausola Elastica _30 novembre 2011

Clausola Elastica Fac Simile Accordo

Clausola Elastica Fac Simile Accordo

ULTIMORA: Continua l'Aventino dei Quattro, tanto chi paga sono i lavoratori di Postemobile che continuano a non percepire il premio di Risultato.

Dal Nazionale: 30 Novembre 2011

La riunione odierna, indetta per contrattare il premio di Risultato di Postemobile, non si è svolta in quanto da parte di quattro OO.SS. è stata reiterata la richiesta di attivazione di tavoli separati e Postemobile, in continuità con Poste Italiane, non ha inteso accondiscendere a tale richiesta.

Dal Nazionale; Comunicato n.19: La Posizione Ufficiale della Failp sulle difficoltà relazionali tra OO.SS. e Azienda. Noi siamo e saremo disponibili,SEMPRE, al confronto nell'interesse esclusivo della categoria.

Comunicato N 19 EvoluzioneModelloOrganizzativoMercatoPrivati Del 30 Novembre 2011

TAVOLO NEGOZIALE: I "Quattro" continuano a negare il confronto e l'Azienda tramite l'UNINDUSTRIA (Associazione Industriali) li diffida. A rischio tutte le procedure contrattuali, se entro giorno 5 non ci si siede al tavolo l'Azienda si riterrà legittimamente libera di organizzarsi come meglio crede. Alla faccia delle tutele...colleghi svegliamoci, qui c'è chi gioca con il nostro lavoro !!!

Da: Organizzativo FAILP [mailto:organizzativo@failp.it]
Inviato: mercoledì 30 novembre 2011 10:34
A: 'ubaldo.marvardi@un-industria.it'
Oggetto: R: Poste Italiane S.p.A.
Priorità: Alta

In riferimento alla Vostra nota del 29 novembre u.s., con la presente Vi comunichiamo la nostra disponibilità a partecipare alla procedura ex Art. 2, Lettera A del CCNL vigente, in tutte le date da Voi indicate.

In attesa di riscontro, inviamo cordiali saluti.

Oggetto: I: Poste Italiane S.p.A.

Da: Ubaldo Marvardi [mailto:ubaldo.marvardi@un-industria.it]
Inviato: martedì 29 novembre 2011 19:02
A: segreteria.nazionale@slc.cgil.it; segrsi@slp-cisl.it; info@uilpost.net; failp@failp.it; segreterianazionale@confsalcom.it; poste2@uglcomunicazioni.it
Cc: faietapaolo@posteitaliane.it
Oggetto: Poste Italiane S.p.A.

Ci riferiamo alla procedura prevista dall’art. 2 lett. A) del contratto collettivo di lavoro vigente presso la nostra Associata Poste Italiane S.p.A., attivata in data 09 novembre 2011, il cui primo incontro si è tenuto il 17 novembre u.s., e, in nome e per conto della nostra Associata, Vi significhiamo quanto segue, anche con riferimento alla comunicazione pervenuta in data odierna da parte di SLP CISL, UIL poste, CONFSAL Comunicazioni e UGL Comunicazioni.

Al fine di esperire la suddetta procedura, Vi comunichiamo la disponibilità della nostra Associata ad incontrarVi unitariamente il giorno 30 novembre alle ore 15.00, presso la nostra sede di Via Andrea Noale 206 - Roma, o, in alternativa, il giorno 1° dicembre 2011, ultimo giorno di procedura, alle ore 10 presso la medesima sede. Vi preghiamo, a tal fine, di comunicarci la Vostra partecipazione ad uno dei due incontri entro le ore 13 di domani 30 novembre 2011.

In via del tutto eccezionale e a condizione che tutte le Organizzazioni Sindacali in indirizzo esprimano il proprio accordo, la nostra Associata è disponibile a prorogare il termine della procedura fissando un incontro unitario conclusivo il giorno 5 dicembre 2011 alle ore 15 presso la nostra sede di Via Andrea Noale 206 - Roma. Resta inteso che, in difetto di Vostra comunicazione in merito, da farci pervenire entro il 1° dicembre p.v., l’Azienda considererà ritualmente esperita la procedura alla sua naturale scadenza.

Con l’occasione Vi ricordiamo che Poste Italiane, in quanto associata ad Unindustria, è legittimata a chiedere la nostra assistenza e, quindi, a svolgere gli incontri sindacali presso la nostra sede.

Vi ribadiamo, infine, quanto già precisato nelle precedenti occasioni da Poste Italiane S.p.A. per quanto concerne la composizione del tavolo sindacale.

Distinti saluti

Ubaldo Marvardi

Direttore Area Lavoro

UNINDUSTRIA

Via A. Noale, 206 –00155 Roma

06/844.99.284

Dalla Segreteria Provinciale: I quattro replicano un giro di Assemblee per spiegare cosa non fanno e come non partecipano ai tavoli relazionali. Impediscono il dialogo e bloccano il confronto lasciando l'Azienda libera di fare tutto quello che gli pare. Ecco come non si tutelano i diritti dei lavoratori.

Stanno Giocando Con Il Fuoco

Giorgio ci ha lasciati...

Un male infame ha sgretolato una roccia, Giorgio Pavone, uno di noi, ci ha lasciati.

Il male ha sgretolato il suo corpo ma Giorgio resterà sempre la roccia nei nostri cuori per i valori di lealtà, altruismo e amicizia sincera e affettuosa.

Siamo vicini alla famiglia in questo momento di grande dolore.

La Failp di Palermo chiede all'Azienda: Chiarimenti sui criteri per le assunzioni dei CTD e prevenzione sugli aspetti di sicurezza a salvaguardia dei lavoratori degli Uffici Postali in vista dell'approssimarsi delle scadenze di Dicembre.

Assunzioni CTD e Sicurezza UP

Errare è umano perseverare diabolico: I quattro continuano a chiedere tavoli separati, l'azienda continua a rispondere che il CCNL non lo prevede. E intanto i problemi restano irrisolti, si preparano le ristrutturazioni e il Sindacato resta fermo. Partite le nuove assemblee cosa racconteranno ai lavoratori sulle vertenze in atto, cos'altro si inventeranno ???

Lett-OO SS 24 nov 2011

comOOSS2311

La risposta aziendale alle provocazioni dei "quattro": Il tavolo relazionale DEVE essere composto da tutte le OO.SS. firmatarie del CCNL.

Lettera OO.SS


Convocazione OO.SS

Prove tecniche di dialogo. L'Azienda tenta di riallacciare il dialogo con le parti sociali. Tanti, forse troppo, i temi sul tappeto provocati dalla lunga stasi relazionale. Ma i Sindacati contestatori hanno voglia di discutere i problemi dei lavoratori o continuare nel gioco al massacro perseguito negli ultimi mesi? La Failp sarà presente per discutere nell'esclusivo interesse dei lavoratori di Poste Italiane.

Apprendiamo con piacere che l'Azienda ha intenzione di ritornare a discutere con i Sindacati sulle mille problematiche presenti in Poste Italiane.

Tanti i temi all'ordine del giorno delle convocazioni previste per il 17 e 18 c.m.che aspettano risposte per dare certezze ai lavoratori del Gruppo. Ma già i quattro Sindacati che hanno avviato da qualche tempo una vertenza a tutto campo, invero confusa e ci permettiamo definire improvvida e poco attenta alla realtà economica e politica che il resto del  paese sta vivendo, già mettono l'impedimento chiedendo tavoli separati, richiesta che, sicuramente, non contribuisce a rendere più facile il clima relazionale tra le parti e, certamente, conferma una volontà poco costruttiva e disattenta alla necessità del recupero di quell'unità sindacale che sola può contribuire alla risoluzione dei problemi della categoria.

La Slc-Cgil ha dato una sua chiave di lettura molto politica sulle attuali difficoltà relazionali con le altre sigle confederali e forse non ha tutti i torti ma, in ogni caso, questa divisione non fa altro che contribuire ad acuire i problemi della categoria e dell'intera azienda. Azienda che, almeno nella nostra regione, manda segnali discordanti e ad azioni che sembrano promettere discontinuità ne fa seguire altre che denotano una ricerca di compromessi pericolosi. 

La Failp comunque c'è e ci sarà a questi incontri con la sua presenza qualificata e il suo impegno libero e limpido alla ricerca costante, sempre e solo, dell'esclusivo bene dell'Azienda e dei suoi lavoratori.

CONVOCAZIONEposte17nov2011

CONVOCAZIONEposte18nov2011

Dal Nazionale: Richiesta urgente di incontro. La Failp e la Slc Cgil ripresentano una piattaforma rivendicativa da discutere al tavolo relazionale per trovare soluzioni. I problemi dei lavoratori postali non sono prerogativa solo di alcuni sindacati.

Richiesta Urgente Di Incontro

Sit-in conclusi, dissenso mostrato e ora... ritorniamo a discutere per risolvere i problemi della categoria.

I sit-in sono stati fatti. A Palermo, in Filiale e in Sede, hanno visto una partecipazione risicata, certamente non esaltante, per coloro che vantano la maggioranza degli iscritti e che, sicuramente, a parte qualsiasi considerazione propagandistica peraltro comprensibilissima, erano convinti di riuscire a fare molto molto meglio. 

Ma, comunque, è stata una manifestazione di dissenso nei confronti dell'azienda che in tanti aspetti ( vedi le problematiche SDP da risolvere urgentemente, oppure il rispetto delle regole e ancora le insopportabili pressioni aziendali sugli Uffici Postali, nonchè la clientelare gestione delle risorse umane nelle Filiali e quant'altro)  condividiamo, ma non potevamo sottacere la strumentalizzazione che di tutto ciò che è stato fatto e continua a farsi per portare avanti idee conservative di gestione del potere che non fanno il bene dei lavoratori e della nostra azienda.

Non sappiamo quali saranno le prossime mosse conseguenti alle manifestazioni di piazza ma di una cosa siamo certi: la divisione e la spaccatura del Sindacato non fa bene agli interessi dei lavoratori.

Auspichiamo pertanto che le Segreterie Generali facciano tutte un passo indietro ricercando e trovando le condizioni per un minimo percorso comune, per essere un unico corpo contrapposto alla forza aziendale e per iniziare un percorso di contrattazione che dia risposte concrete ai reali bisogni delle persone che rappresentiamo:un nuovo accordo sulla struttura del Premio di Risultato 2011/2013, la disdetta promessa dall'azienda sui permessi sindacali, le difficoltà operative persistenti della piattaforma SDP, la confusione logistica e organizzativa di SP, la carenza piuttosto che la disorganizzazione gestionale degli uffici postali, nonchè la trattativa sul Contratto di Settore e il rinnovo degli organismi del Cral e delle RSU sono temi troppo importanti che non possono essere accantonati verso una disputa ideologica che contrasta con la storia democratica del sindacalismo italiano.

I tempi sono difficili, la crisi economica è presente e reale e Poste Italiane non può considerarsi fuori da ogni pericolo ed esente da rischi e pericoli. Bisogna riaggregarsi e trovare nuova coesione sociale che possa trovare soluzioni congiunte per evitare problemi  diversi  e ben più gravi dal Premio di Risultato.

Non è paura la nostra ma saggezza e comprensione del momento di difficoltà globale della nostra economia.

Superiamo tutti assieme i rischi che il nostro Paese sta affrontando e dopo potremo, forse, ritornare a giocare alla guerra.

Dal Provinciale: PROMESSE MANTENUTE, CASSANDRE DELUSE.

PAGATO  ACCONTO PDR

Dal Nazionale; Comunicato n.18: E' arrivato il 27 !!!

Comunicato N 18 Anticipo Premio Risultato Anno 2011 Del 27 Settembre 2011

Unitaria SLC-FAILP proclama lo stato di agitazione dei lavoratori del Gruppo Poste che non riceveranno il Premio di Risultato. L'Azienda spacca l'Azienda che ora è meno unita.

SLC - FAILP Agitazione Lavoratori Gruppo Poste

CONTINGENTE PERSONALE FLESSIBILE

Contingente Personale Flessibile Del 27.10

PER MEMORIA: Grazie all'intesa Failp-Slc Cgil domani 27 ottobre il cedolino sarà gratificato dell'anticipo del PdR. Solo e sempre dalla parte dei lavoratori !!!

Comunicato N 17 Anticipo Premio Risultato Anno 2011 Del 22 Settembre 2011

Il governo promette Pensione a 67 anni e licenziamenti liberi e il Sindacato fa le guerre di principio e sit in per 200 euro e un Premio di Risultato già in tasca. Chi ci capisce è bravo !!!

Crisi, la lettera di Berlusconi alla Ue:

Pensione a 67 anni e licenziamenti...

http://www.repubblica.it/economia/2011/10/26/news/lettera_a_ue_con_licenziamenti_per_crisi-23923963/

Non sarebbe opportuno riservare le energie verso coloro che vogliono rubarci il futuro ???


 Un piano di crescita pronto entro il 15 novembre; mobilità e Cig per i dipendenti statali; nel 2012 licenziamenti più facili per motivi economici e liberalizzazione orari dei negozi; dal 2026 in pensione a 67 anni; piano dismissioni per 5 miliardi l'anno in tre anni; via libera alla delega fiscale. Ecco i punti fondamentali della lettera che Silvio Berlusconi ha presentato all’Ue.
Eccone alcuni stralci:

LIBERALIZZAZIONI ENTRO MARZO 2012. "Entro il 1/mo marzo 2012 saranno rafforzati gli strumenti di intervento dell'Autorità per la Concorrenza per prevenire le incoerenze tra promozione della concorrenza e disposizioni di livello regionale o locale. Verrà generalizzata la liberalizzazione degli orari degli esercizi commerciali in accordo con gli enti territoriali". Le principali disposizioni riguardano i settori della distribuzione dei carburanti e della Rcauto.

DAL 2026 IN PENSIONE ALMENO A 67 ANNI. "Grazie al meccanismo di aggancio dell'età pensionabile alla speranza di vita introdotto nel 2010 (art. 12 commi 12-bis e 12-ter, DL 78/2010, come modificato con art. 18 comma 4, DL 98/2011), il Governo italiano prevede che il requisito anagrafico per il pensionamento sarà pari ad almeno 67 anni per uomini e donne nel 2026". "Nella attuale legislatura - si legge ancora - la normativa previdenziale è stata oggetto di ripetuti interventi che hanno reso a regime il sistema pensionistico italiano tra i più sostenibili in Europa e tra i più capaci di assorbire eventuali choc negativi".

PER MAGGIO 2012 LICENZIAMENTI PIU' FACILI. "Entro maggio 2012 l'esecutivo approverà una riforma della legislazione del lavoro funzionale alla maggiore propensione ad assumere e alle esigenze di efficienza dell'impresa, anche attraverso una nuova regolazione dei licenziamenti per motivi economici nei contratti di lavoro a tempo indeterminato".

NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ARRIVA LA MOBILITA'. Il governo interverrà nella Pubblica amministrazione e renderà effettivi "con meccanismi cogenti/sanzionatori: la mobilità obbligatoria del personale; la messa a disposizione (Cassa integrazione) con conseguente riduzione salariale e del personale; superamento delle dotazioni organiche.


Fonte:gds.it del 26/10/2011

Il fatto "nuovo": I nuovi " Cobas"

C'era una volta un sindacato di estrema sinistra che si contraddistingueva per la critica continua e feroce a un sistema di potere consolidato, quello fondato sul patto di ferro e la commistione dei ruoli tra Azienda e Sindacato. Un Sindacato costituito da un gruppo di irriducibili che quasi quotidianamente faceva sentire la propria voce di contestazione allo status quo che reggeva questa nostra azienda con colorite manifestazioni di piazza in cui slogan, volantini e cartelloni vari facevano bella mostra e cornice. 

Da qualche mese sembra che i Cobas siano rinati sotto le nuove spoglie, invero poco credibili, del sindacato maggioritario di Poste Italiane che, sembra (da dati non ufficiali), raggruppi circa il 60% dei lavoratori postali, il Sindacato che da sempre ha cogestito questa società in tutte le scelte sia strategiche (vedi 1994, sciopero pro-processo di privatizzazione), che gestionali.

 Tutti, in azienda e fuori, sanno benissimo che l'attuale management, sia centrale che periferico, è di assoluta estrazione "biancoverde", di fede provata e verificata soprattutto da coloro che di questa estrazione non ne hanno mai fatto parte, e allora ci si chiede: cosa sta succedendo, di cosa stiamo parlando ???

Quali meccanismi in così poco tempo hanno generato una mobilitazione sindacale con così forte spiegamento di forze e di energie economiche e mediatiche, con una strategia nazionale comune e violentemente incentrata su una critica feroce alla/e propria/e creature/e???

Che cosa è cambiato da Aprile 2011 a Giugno 2011, da quando è stato firmato un rinnovo contrattuale, a quando ci si è arenati in un mancato accordo sul Premio di Risultato, che non può, da solo, costituire giustificazione a una spaccatura con l'azienda e con una parte significativa del Sindacato così profonda da apparire, al momento, insanabile ???

Come mai, solo ora, dopo 10 anni di continui cedimenti di diritti e dopo 10 anni di disuguaglianze e di discriminazioni, di continui peggioramenti delle condizioni di lavoro nonché di continui  tagli del personale supinamente accettati senza colpo ferire (chi ricorda più quando è stato l'ultimo giorno di sciopero generale della categoria??) ci si accorge e si denuncia così violentemente la mancata equa redistribuzione degli utili e si sbandierano a gran voce i numeri e le cifre che, invero da sempre, hanno contrassegnato il cammino di questa azienda ???

Perché solo ora si scoprono gli altari delle cifre degli stipendi mega milionari dei dirigenti a fronte dei milleduecento euro della media dei dipendenti postali?

Cosa c'è veramente in ballo e cosa ha portato a creare una situazione al momento inestricabile e di difficile soluzione?

Cosa è il 101 che cerca la Cisl, dopo che ha sempre ottenuto il 100, da giustificare questa che sta assumendo i contorni di una vera e propria guerra ideologica?

 E, ancora, cosa è stato promesso agli altri tre compagni di avventura che, fino a poco tempo fa, auspicavano un riequilibrio di forze all’interno del panorama sindacale postale e che ora, postisi all’ombra del maggioritario, auspicano chissà quali rivoluzioni per reclamare un po’ d’avanzi dal banchetto del padrone?

Perché ora improvvisamente sit-in davanti al Consiglio di Amministrazione, in tutte le Filiali della penisola, manifestazione di fronte alle sedi regionali e contestazioni alle Convention annuali aziendali con uno spiegamento di forze e di risorse economiche e intellettuali senza precedenti, in un anelito di contestazioni rivolte  a chi se non alle proprie creature ??

Chi, infatti, contesteranno Giovedì 28 davanti la Filiale: i direttori di Filiale e  i capi servizio (tutti della stessa casta e con la medesima tessera), e, ancora, il 29 davanti la Sede:  i dirigenti  e il personale (che per loro stesso compiacimento sono sempre stati considerati “cosa loro”) ???

Perché l’Azienda, ora, sembra non avere più paura e scaglia un violento attacco al Sindacato,  nel suo complesso, per minarne le agibilità prima con il tentativo, fallito, sulle assemblee e poi sul ridimensionamento e sulla minaccia di disdetta degli accordi sui permessi sindacali??

Ai lavoratori vogliamo dire solamente "aprite il vostro cuore e le vostre menti" e smettete di farvi utilizzare e strumentalizzare, le critiche al sistema sono facili e facilmente condivisibili ma attenti ai "sacerdoti" in mostra che, forse, indossano un abito che non gli appartiene e che non li autorizza a celebrare questa messa, non ne hanno la patente.

Strana storia, difficile da decifrare, soprattutto per noi lavoratori poco avvezzi alle lotte di potere, ma il nostro è uno strano Paese, un universo particolare, unico nel mondo occidentale, un Paese dove il “Gattopardo”, così magnificamente descritto dal nostro conterraneo principe di Lampedusa, continua a imperare al vecchio comando sempre attuale: "cambiare tutto per non cambiare niente".

Questo che forse è lo scopo finale dei nostri amici, i nuovi Cobas.

Permessi Sindacali nel mirino: l'Azienda punta dritto all'eliminazione. Il Sindacato è spaccato e il padrone ne vuole approfittare per minarne le fondamenta. Forse è ora di ritrovare l'unità nel "Vero e Reale" interesse dei lavoratori. Altrimenti sarà la notte dei diritti altro che false rivoluzioni.

NOTA AZIENDALE Permessi Sindacali

P.d.R. Altre Aziende Gruppo Poste: Unitaria Failp-Slc. Conclusa con esito negativo, la procedura di raffreddamento del conflitto di lavoro. Niente premio per questi lavoratori.

Unitaria Failp e Cgil Del 20.10

Conflitto di lavoro P.d.R. aziende Gruppo Poste: l'Azienda rinvia l'incontro di oggi e mette a forte rischio l'erogazione dell'anticipo a Ottobre. Ecco la diffida di Failp e Slc.

Unitaria Art 17 CCNL Estensione Anticipo Pdr Altre Società del Gruppo

Ma che scoperta !!! Il lavoro innanzitutto.

Nei vari siti Web delle sigle sindacali che in questi giorni stanno conducendo una loro inopinata battaglia contro la nostra intesa sul Premio di Risultato leggiamo le sensazionali scoperte che qui di seguito vi proponiamo:

In 14 anni il numero dei dipendenti è diminuito di 33.134 unità (-18,01%).

Il numero dei dirigenti è aumentato del +83,87%.Il costo medio per dipendente è aumentato del +51,89%. L’aumento del costo medio per dirigente del +287,10%.Rimarchevole risulta l’onere sostenuto nell’esercizio 2007 per emolumenti fissi e variabili corrisposti ai dirigenti di vertice della Società. Detto onere è pari a 8,4 milioni di euro e si riferisce a 18 manager di prima linea che ricoprono la responsabilità di altrettante funzioni aziendali.La spesa media annua per questa figura di dirigente si quantifica in  468.500 euro pro-capite con importi che vanno da 318.000 euro fino ad un massimo di 731.000 euro.

Ma volete veramente prenderci per i fondelli ??? !!!

Lo scoprite solo ora, dopo 13 anni, che i lavoratori hanno stipendi di basso livello mentre i dirigenti, che voi avete messo in quei posti, continuano a riempirsi le tasche di migliaia e centinaia di migliaia di € grazie allo sfruttamento del nostro lavoro?

Voi che, a suo tempo, ci avete fatto scioperare per accelerare la privatizzazione con la promessa che i vantaggi economici sarebbero stati enormi rispetto al pubblico?

Voi che ci avete, sempre dall'alto dei vostri "numeri" preponderanti, praticamente costretti ad accettare un rinnovo contrattuale di modesto profilo che non ha tenuto in alcun conto dei grandi risultati raggiunti dai lavoratori?

Ora scoprite la demagogia dei numeri reali.

Ma smettiamola di prenderci in giro, smettiamo di pensare ad un Sindacato che gestisca le aziende e ricominciamo sul serio a fare Sindacato, rispettando le intelligenze dei lavoratori che non sono stupidi e che hanno capito perfettamente il gioco poco pulito di questi giorni.

Risiediamoci tutti intorno al tavolo e discutiamo, risolvendo i problemi della gente che rappresentiamo e che si aspetta soluzioni piuttosto che polemiche inutili e pretestuose.

Risolviamo velocemente questo problema del PdR e cerchiamo, piuttosto, di fare quadrato per difendere il nostro lavoro.

In questi tempi difficili e incerti è meglio preparare le giuste strategie finalizzate a costruire un sereno futuro che a perseverare in confuse battaglie buone solo a creare ulteriore confusione e pericoli.

Il lavoro innanzitutto!

PREMIO DI RISULTATO: Aperto conflitto di lavoro con la SLC-Cgil per garantire a tutti i lavoratori del Gruppo Poste (Postel, Postemobile, etc.) l'anticipo detassato al 10%.

Conflitto Di Lavoro Failp e Cgil Del 14 Ottobre 2011

ASSEMBLEE FAILP e SLC: Grande successo e massiccia partecipazione dei lavoratori.

Continua il tour delle Assemblee per chiarire ai lavoratori l'esatta dimensione della "querelle" relativa all'intesa siglata da Failp e Slc che, ricordiamo,  obbliga l'Azienda a pagare l'anticipo del premio di Risultato 2011 con il prossimo stipendio del mese di Ottobre 2011.

Dopo il CMP e le Filiali, in rapida successione Termini Imerese, PA Ausonia e, stamani, Cefalù  hanno registrato l'attenta e partecipe presenza di tantissimi colleghi di Servizi Postali e Mercato Privati.

Lavoratori appartenenti a tutte le sigle sindacali che hanno voluto vederci chiaro per capire il motivo di questa feroce polemica che ha provocato una spaccatura del fronte sindacale grave e dannosa per gli interessi della categoria.

In particolare, per capire i motivi che hanno indotto alcune OO.SS. a proclamare uno sciopero delle prestazioni straordinarie, pur in presenza di una esplicita volontà aziendale di retribuire ugualmente i lavoratori  in assenza di un qualsivoglia accordo firmato sul nuovo Premio di Risultato.

Gli interventi dei dirigenti sindacali delle due OO.SS. , siamo sicuri, abbiano raggiunto il risultato auspicato di chiarire con precisione e puntualità ogni aspetto della questione e contribuito a dare a ogni lavoratore i chiarimenti necessari.

Il giro delle Assemblee continuerà per tutta la prossima settimana, nel resto della Provincia (Petralia Sottana, Corleone, Lercara Friddi e Bagheria), nell'auspicio di una costante e totale partecipazione che testimoni la voglia di conoscenza  e democrazia che sembra cominciare a interessare tutti i lavoratori postali.


di seguito il calendario completo per la prossima settimana:

Martedì 18/10/2011   dalle ore 08,00 alle ore 09,30

presso i locali della Sala Consiglio Comunale di Petralia Sottana -Assemblea per i lavoratori applicati negli uffici: UP e CSD di Polizzi Generosa,, Alimena, Bompietro, Caltavuturo,Gangi Centro, Gangi Succ.1, Calcarelli, Locati, Castellana Sicula, Fasanò, Geraci Siculo, UP e PDD Petralia Sottana, Petralia Soprana, Blufi, Pianello, Scillato e Sclafani Bagni.

Mercoledì 19/10/2011   dalle ore 08,00 alle ore 09,30

presso i locali del CSD di Corleone - Assemblea per i lavoratori applicati negli uffici: UP e CSD di Corleone, Bisacquino, Camporeale, Chiusa Sclafani, Contessa Entellina, Ficuzza, Prizzi, Bolognetta, Marineo, Palazzo Adriano, Piana degli Albanesi, Roccamena, San Carlo, Giuliana, San Cipirello, San Giuseppe Jato

Giovedì 20/10/2010      dalle ore 08,00 alle ore 09,30

presso i locali del CSD di Lercara Friddi  - Assemblea per i lavoratori applicati negli uffici: Up e PDD Lercara Friddi, Alia, Castronovo di Sicilia, Ciminna, Baucina, Campofelice di Fitalia, Cefalà Diana, Godrano, Mezzojuso, Roccapalumba, Villafrati, Vicari, Ventimiglia di Sicilia, Valledolmo, Regalgioffoli

Venerdì 21/10/2011      dalle ore 08,00 alle ore 09,30

presso i locali del CPD di Bagheria - Assemblea per i lavoratori applicati negli uffici: Up e CPD Bagheria, UP e CPD Misilmeri, Bagheria Succ. 1 e 2, Altavilla Milicia, Aspra, Belmonte Mezzagno, Casteldaccia, Porticello, Santa Flavia, Sant’Elia, UP e PDD Belmonte Mezzagno, Altofonte