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www.failp.it e-mail trapani@failp.itPUNTO E……. A CAPO
Il giorno 23 u.s., con le province di Messina e Agrigento, si è conclusa la prima fase
tecnica Regionale sui Servizi Postali.
Nei giorni a seguire saranno discusse nel dettaglio, dopo le date di implementazione,
le province di Agrigento – Caltanissetta – Messina - Siracusa e Trapani.
Uno dei punti fondamentali che in assoluto ha prioritariamente prevalso su tutto è
stata la condivisione di un percorso tecnico, tralasciando la parte politica ampiamente
discussa e condivisa con l’accordo del 07/10/2010.
Abbiamo comunque notato che qualche Organizzazione, nonostante la propria
struttura Nazionale abbia firmato l’accordo del 15/09/2006, cercando di giustificare il
proprio comportamento al tavolo, rinnegava quell’accordo ritenendolo non conforme
alle esigenze del lavoratore.
Il dubbio ci assale, era una esigenza del lavoratore o era una propria esigenza politica.
Ecco perché in alcune circostanze abbiamo dovuto fare ragionamenti più politici che
tcnici.
Comunque sia ……………..PUNTO E…………A CAPO.
Come di solito un percorso condiviso, lascia sempre margini di gestione unilaterali e
quindi sta a noi, con la costante presenza sui territori, vigilare affinché l’accordo
stesso venga rispettato e non faccia la stessa fine dell’accordo del 15/09/2006.
Che i tempi non siano più quelli delle ex Agenzie di Coordinamento, dell’anzianità di
borsa o di pane e panatica, su questo non vi è alcun dubbio e quindi, a difesa dei posti
di lavoro dobbiamo contrapporci con tutte le nostre forze ad una logica retrograda e
ad una concorrenza sleale, che giorno dopo giorno porta via fette di mercato.
Il Sindacato deve, e ne va della propria dignità politica e personale, armonizzare tutte
le specificità lavorative esistenti nel nostro settore in modo da formare un fronte
unico che funga da “ firewall” e respingere qualsiasi tentativo di entrata in un mondo
Poste tradizionalmente e capillarmente presente in tutto il territorio nazionale.
Che la politca di quesati tempi non ci da sicuramente una mano, lo si vede attraverso i
vari provvedimenti Governativi emanati ( vedi collegato lavoro dell’ultima
finanziaria, vedi le modifiche apportate sulla L.104 ) , ecco perché il Sindacato
sceglie una strada condivisibile che di rottura.
Sindacato a nostro parere, che deve studiare di più e raccogliere pensieri e
suggerimenti di tutte quelle intelligenze propositive, tralasciando, anche se
comporterebbe una perdita, “ il vuoto a perdere “.
La FAILP, ed è da anni che lo fa, vuole uscire da quell’inevitabile imbuto che porta
alla perdita di rappresentanza.
Il Sindacato, poco attento, consociativo o come dice qualcuno corrotto, ha comunque
creato i presupposti, e non da ora, affinché all’interno di questa Azienda si creassero
degli ammortizzatori sociali interni a difesa di professionalità esistenti, quali :
Perchè PUNTO E …………….. A CAPO
Nella speranza che si apra una nuova era e ci sia una gestione
CHIARA – VISIBILE - TRASPARENTE
Trapani 25/11/2010
Il Segretario Provinciale FAILP CISAL
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